Sonntag, 20. Mai 2012
Unterschiede im Team nutzen anstatt bekämpfen
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Harmonie ist das Bestreben in Arbeitsteams und das führt zu Konflikten. Was wäre wenn Sie die Unterschiede nicht eliminieren, sondern die individuellen Stärken zum tragen bringen. Ein starkes Team lebt von Unterschieden. So werden nicht nur Konflikte weniger, sondern die Zufriedenheit und das Arbeitsergebnis gesteigert.

Zentraler Punkt am Beispiel „Säge schärfen“   mehr info unter Fundstücke
 

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´Beratung ohne Ratschlag´ durch Coaching und Supervision. ...mehr

Typische Beratungs-Situationen

Einige Beispiele für Coaching und Supervision in Wirtschaftsunternehmen erklären den Einsatz dieser Art von Beratung.

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